RIASEC Theory

مجموعة أدوات ال SDS هي نتيجة مباشرة لنظرية أنماط الشخصية ومجالات التشغيل التي طورها جون هولاند.

نظرية هولاند تدعي أنه يمكن تصنيف الناس عن طريق دمج أنماط الشخصية الستة: تنفيذي (Realistic - R), بحثيّ (Investigative - I), فنيّ (Artistic - A), اجتماعيّ (Social - S), رياديّ (Enterprising - E) واداريّ (Conventional - C). المعروفة بالتسمية – RIASEC.

رسمة السداسي الظاهرة في الاسفل تمثل الأنماط الستة لل RIASEC وتصف أي نوع من المهن تناسب كل واحد منهم.

ال SDSيقيم الى أي درجة انت تشبه كل واحد من أنماط الشخصية الستة, وينتج رمز مختصر من ثلاثة حروف يجسد شخصيتك بصورة مركبة. حسب نظرية هولاند, أنماط الشخصية الستة- تنفيذي, بحثي, فني, اجتماعي, ريادي وإداري – تقابلها مجالات عمل, لكل بيئة عمل منها ميزات وتحديات خاصة. ولأن المنظومة نفسها تمكن من تصنيف الشخصيات وكذلك المهن, يمكن استخدام الرمز المختصر ذو الثلاثة حروف لايجاد المهن الأنسب لشخصيتك, وبذلك يكبر احتمال أن تكون مرضية لك.